私が新卒で入社したとき、中途採用で入ってきた同期がいました。
私は短大卒で新卒なので20歳。彼女は高卒で中途採用なので19歳。
年齢は私より若いのですが、社会人としては私より先輩。
しかし、この職場の仕事は私の方が先に覚えているといった状態。
彼女と私の間にどんな差があったのかを考えてみたいと思います。
そのことによって、年齢・社会人としてのキャリア・職場でのキャリア・学歴のどれが一番重視されるか、ある程度見えてくると思うからです。
まずお給料については、その会社では、学歴と年齢で決められていました。
ですから、私の方が多少良かったようです。
次に待遇ですが、これも職場でのキャリアが長い私の方が優遇されていました。
ただし、新卒と中途採用という違いはあっても、入社年次は同じなので「同期」とみなされてはいました。
つまり、このことからわかることは、
現代の企業においては、いまだに学歴が一番優先されるということかもしれません。そして、次にその会社でのキャリア。社会人としてのキャリアはその次に重視されるようです。年齢はあまり関係がないようです。ただし、女性の場合、「フレッシュさが欠ける」という点で、若い人の方が優遇されるということもあるようですが(^^ゞ
なんにせよ、中途採用者にとって、有利なように状況は変化しつつあります。
その波に乗り遅れないように、時代を見つめていくことは重要なことではないでしょうか。
むろん、今の職場に満足しているのならば、無理をして転職する必要はありません。
でも、なんらかの不満を持ち、それが解消されないようならば……。
中途採用の扉をノックしてみてはいかがでしょうか。